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南通網訊 某養老院拖欠46名護工工資近半年，通過崇川區勞動人事爭議糾紛一體化處理中心做工作，工人們終于在本月拿到了被拖欠的工資。26日下午，崇川法院發布一體化中心源頭化解工作情況，并介紹了這起案件的處理經過。

此前，員工們由于被欠薪心急如焚，向崇川區勞動監察大隊投訴。一體化中心接到線索后，及時將案情向區委政法委匯報，制定群體性糾紛應急預案。區勞動監察大隊聯系法律援助律師第一時間前往養老院，要求單位保存并提供員工的考勤記錄及工資表，固定雙方證據。46名護工在法援律師的幫助下申請勞動仲裁，因超齡未予受理后起訴至法院。該案一個月內審結進入執行，46名護工很快就拿到了執行款。

2022年10月，全市首家“勞動人事爭議糾紛一體化處理中心”在崇川法院觀音山法庭成立。中心整合了工會、勞動監察、勞動仲裁、法院四家的力量，通過一站受理、閉環管理，資源共享、優勢互補，多級過濾、糾紛分流，在勞動人事爭議化解方面形成合力。半年來，共流轉勞動人事爭議、追索勞動報酬、勞務合同類案件283件，調解成功102件，結案總標的額92萬余元，成功化解群體性糾紛3起，涉及農民工105人。

某養老院欠薪案，是一體化中心“調裁審執”聯合閉環解紛的成功案例之一。崇川法院審判委員會專職委員錢徐寧表示，今后，該院將加強“調裁審執”合作， 建立快調、快執綠色通道，形成“一站式”服務，打通為職工維權的“最后一公里”，助力崇川區創建國家級和諧勞動關系示范區。 記者王瑋麗